Työllä on voi olla niin positiivisia kuin negatiivisiakin vaikutuksia työntekijään. Nämä tekijät liittyvät työhyvinvointiin ja sen turvaamiseen työpaikalla. Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä (Työterveyslaitos). Usein työhyvinvointi jaetaan fyysiseen ja psyykkiseen hyvinvointiin. Muun muassa työturvallisuuden hallinnalla voidaan vaikuttaa näiden tekijöiden toteutumiseen.
