Kohti työelämää

Metsätehon opas

  • Etusivu
  • Oppiminen ja osaaminen
    • Miksi ja mitä opiskella
    • Jatkuva oppiminen
    • Oma osaaminen
    • Tunnista taitosi
    • Kehitä itseäsi
    • Tuo kykysi esille
    • Tulevaisuuden taidot
  • Työnhakijana
    • CV eli ansioluettelo
    • Työhakemus
    • Työhaastattelu
    • Työsopimus
    • Minne töihin
  • Työelämätaidot
    • Vuorovaikutus
    • Esiintyminen
    • Viestintä
    • Kokoukset
    • Neuvottelu
    • Itseohjautuvuus
    • Projektinhallinta
    • Motivaatio ja hyvinvointi
    • Ajanhallinta
    • Johtaminen
Olet täällä: Alkuun / Oppiminen ja osaaminen / Tunnista taitosi
Edellinen - Oma osaaminen
Seuraava - Kehitä itseäsi

Tunnista taitosi

Kaksi nuorta työntekijää keskustelemassa esitteestä.

Toisille voi olla hyvinkin selvää, millaisia ovat hänen taitonsa ja ominaisuutensa. Oman osaamisen tunnistamisessa voi olla kuitenkin haasteita, jos ei ole oppinut tunnistamaan niitä aiemmin, tai esimerkiksi sen takia, että moni asia kiinnostaa eikä tiedä tarkasti, mihin haluaisi tai voisi suuntautua. Onnistuneen CV:n ja työhakemuksen laatiminen vaatii kuitenkin oman osaamisen tunnistamista ja olennaisten ominaisuuksien esille nostamista. Osaamisen tunnistamisessa ja sanoittamisessa kehittyy ajan ja kokemuksen myötä.

Osaamisen tunnistaminen:

  • Mieti, missä olet hyvä? Missä olet onnistunut? Mieti sekä opintojasi ja työkokemuksiasi että muulla ajalla tehtyjä asioita, esimerkiksi harrastuksia tai järjestö-, luottamus- tai muita vapaaehtoistehtäviä.
  • Mikä sinua motivoi, kiinnostaa ja innostaa? Hyvä ominaisuutesi on usein sellainen, missä olet hyvä ja mikä sinua kiinnostaa.
  • Mihin vapaa-ajan toimintaan, työtehtäviin tai projekteihin sinua on pyydetty mukaan? Näistä löydät vahvuuksiasi ja kokemuksiasi, sillä pyytäjä on varmasti tuntenut voivansa luottaa sinuun ja osaamiseesi kyseisessä asiassa.
  • Kysy ystäviltäsi, sukulaisiltasi tai edellisiltä työkavereiltasi omia hyviä ominaisuuksiasi.
Tunnistatko ja käytätkö vahvuuksiasi?

Voit löytää ja pohtia vahvuuksiasi ja ominaisuuksiasi esimerkiksi alla listattujen testien avulla. Löydät lisää testejä hakukoneiden tai kirjallisuuden avulla, mutta muista että täydellistä totuutta testit eivät kerro, eli suhtaudu tuloksiin kevyesti mutta uteliaisuudella. Älä anna testien tulosten luokitella sinua, vaan hyödynnä niitä antamaan sinulle hyviä vinkkejä oman osaamisesi sanoittamiseen. Ja muista, että voit aina kehittää taitojasi, ja myös kokemus tuo ajallaan lisää osaamista.

Itsetuntemus auttaa myös ymmärtämään, millä tavoin oma toiminta vaikuttaa esimerkiksi keskustelu- ja neuvottelutilanteissa. Toisaalta opit ymmärtämään omia reaktioitasi, kun muut sanovat tai toimivat omalla tavallaan: mikä minua ärsyttää tai kenen kanssa minun on helppo tulla toimeen.

Esimerkkejä testeistä, joilla tutkia omia vahvuuksiasi ja ominaisuuksiasi:

16Personalities-testi
Enneagrammi – Suomen Enneagrammi ry.
The big five project personality test
Joharin ikkuna
Metsäsuhdetesti
Harjoitus 2

Ajatuskartta eli mindmap

Omaa osaamistaan voi hahmottaa ja oppia tuntemaan ajatuskartan avulla. Tee yksityiskohtainen kartta omista osaamisistasi, kiinnostuksen kohteista ja kehittämistarpeistasi.

  • Mitä työhön liittyvää osaamista sinulla on?
  • Millaisia vahvuuksia sinulla on?
  • Millaisia kiinnostuksen kohteita sinulla on?
  • Millaisista asioista nautit?
  • Mitä olet oppinut edellisissä työpaikoissa?
  • Mitä harrastuksia sinulla on ja järjestö- tai vapaaehtoistoimintaa olet tehnyt?
Ajatuskartta osaamisesta joka kertynyt opiskeluiden, työkokemusten ja vapaa-ajan eri aktiviteettien kautta.
Esimerkki opiskelijan miellekartasta, jossa osaamista on hahmotettu kolmen pääteeman (koulutus, työkokemus, harrastukset ja vapaa-aika) kautta. Konkreettisen tekemisen lisäksi on huomioitu myös asioita, joita on oppinut näiden kokemusten kautta (värilliset laatikot).
Harjoitus 3

Löydä vahvuutesi ajatuskartan avulla

Kysy opiskelukavereilta, ystäviltä tai perheeltä: ”Mitä työelämään liittyvää osaamista minulla mielestäsi on? Entä mitä vahvuuksia?” He eivät välttämättä osaa sanoa tarkasti, mutta vastaukset auttavat sinua hahmottamaan asioita, joita et ehkä ole tullut ajatelleeksi. Huomaat, että työelämässä tarvittava osaaminen ei ole vain opinnoissa haalittavan ”asiatietoa”, vaan saat taitoja myös muun toiminnan kautta.

Mahdollisimman yksityiskohtaisen kartan avulla löydät vahvuutesi ja kiinnostuksen kohteesi. Saatat löytää myös kehittämiskohteita, mutta keskity aluksi helppoihin ja mukaviin asioihin. Voit lopuksi tarkastella ajatuskarttaasi myös yhdessä perheen tai ystävien kanssa: Millainen kokonaiskuva sinusta syntyy ja mitä mahdollisuuksia muut sinussa näkevät? Mitä itse näet?

Ajatuskartta, jossa kuvattu eri kokemusten perusteella opittuja ominaisuuksia ja vahvuuksia.
Edellisen osaamista kuvaavan miellekartan pohjalta voi alkaa hahmottaa omia vahvuuksiaan (punainen teksti). Pohdi kriittisesti, missä asioissa koet olevasi jo vahvoilla ja mitkä ovat kehittämiskohtia.
Edellinen - Oma osaaminen
Seuraava - Kehitä itseäsi

Oppiminen ja osaaminen

  • Miksi ja mitä opiskella
  • Jatkuva oppiminen
  • Oma osaaminen
  • Tunnista taitosi
  • Kehitä itseäsi
  • Tuo kykysi esille
  • Tulevaisuuden taidot

Kohti työelämää

Toimittanut
Mia Viitanen
Laura Kammonen

Julkaistu
4.9.2020

Hanketta on rahoittanut Metsämiesten Säätiö. Lahjoitukset ja säätiöfuusiot ovat tärkeä osa Säätiön yleishyödyllisen toiminnan vaikuttavuutta. Lisätietoa www.mmsaatio.fi

Puuhuolto.fi

Muut puuhuolto-oppaat löydät pääsivulta:
puuhuolto.fi

Yhteystiedot

Puuhuolto-oppaisiin liittyen ota yhteyttä:

Laura Kammonen
Metsäteho Oy
040 570 4777
etunimi.sukunimi@metsateho.fi

Copyright© 2021 METSÄTEHO OY