Johtaminen on toiminnan ohjaamista ja vastuunkantajana toimimista. Johtamistaidot eivät koske vain johtaja-nimikkeellä olevia, vaan johtamistaitoja tarvitaan monissa työtehtävissä, kun halutaan saada asiat tai ihmiset toimimaan halutulla tavalla. Voi olla, että päädyt esimerkiksi jonkin hankkeen vastuuhenkilöksi tai tiiminvetäjäksi. Monet tarvitsevat johtamistaitoja myös esimerkiksi vapaa-ajan harrastuksissa. Mieti millaista ohjausta ja käyttäytymistä haluaisit itse johtajalta. Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky ymmärtää ihmisten toimintaa auttavat työssä menestymistä.
Hyvän johtajan ominaisuuksia:
- Vuorovaikutustaidot ja sosiaalinen älykkyys. Osaa tuoda tiimin parhaat puolet esiin ja parantaa toimintaa. Hyvä johtaja antaa tiimillensä tunnustusta onnistuneesta työstä.
- Positiivinen roolimalli. Toimii positiivisena roolimallina, joka näyttää esimerkkiä. Kertoo avoimesti tavoitteista ja vaatimuksista, ja toimii myös itse niiden mukaisesti.
- Kannustaa ja kuuntelee. Kannustaa jatkamaan ja osaa myös kuunnella ja on itse valmis kehittymään tarpeen mukaan.
- Viestintätaidot: Keskustelee tiimiläistensä kanssa avoimesti ja keskittyneesti, ja antaa arvoa heidän asioilleen sekä osaamiselleen.
- On motivoitunut. Pitää olla itse motivoitunut voidakseen auttaa myös muita motivoitumaan.
- Tuntee alaisensa. Tutustu tiimisi henkilöihin, ja tunne heidän vahvuutensa sekä hyödynnä niitä. Haasta tiimiäsi, ja anna heille vastuuta ja mahdollisuus näyttää kykynsä.
Tutustu alla oleviin artikkeleihin metsahyvinvointi.fi-sivustolla: