Työelämä muuttuu koko ajan, mikä edellyttää taitojen jatkuvaa kehittämistä. Esimerkiksi metsäalalla suorittava työ vähenee, ja digitalisoituminen, robotiikka sekä automaatio lisääntyvät, mikä vaikuttaa työtehtäviin suuresti jo nyt. Työtehtävät myös rakentuvat yhä vahvemmin palvelukulttuurin näkökulmasta, mikä korostaa yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojen hyvää hallintaa.
Mitä tulevaisuudessa sitten pitäisi osata? Tutkimusten mukaan seuraavat ”inhimilliset taidot” korostuvat jo tällä hetkellä ja erityisesti tulevaisuudessa:
- Ongelmanratkaisukyky
- Kriittinen ajattelu
- Luovuus ja joustavuus
- Yhteistyö- ja sosiaaliset taidot
- Tunneäly
- Päätöksentekokyky
- Palvelualttius
- Neuvottelutaidot
Ihmisen työn sisältö, määrä ja sijoittuminen ovat jatkuvasti muutoksessa. Tämä vaatii jatkuvaa osaamisen päivitystä. Uusia yrityksiä perustetaan koko ajan ja vanhojen yritysten palvelut ja tuotanto kehittyvät. Tämän takia on tärkeää olla avoin muutoksille, ja luoda monipuolinen verkosto ympärillensä. Kontaktien luominen auttaa alan seuraamisessa, itsensä kehittämisessä sekä uralla etenemisessä. Uudet toimintakonseptit vaativat uutta osaamisen kehittämistä, ja toiminta on jatkuvaa vuorovaikutusta monella eri tasolla. Mitä kaikkea voikaan tulevaisuudessa olla?